天能煤猴子司陈娜娜，17年如三日根扎原产超一线，她是谨小慎微的扶植者，代祷了集团工厂从以往加工过程到数字5化发展的富丽发展历程，追随着集团工厂一同植物植物的生长，从刚入司的那位使用工植物植物的生长为厂区班组建设长。
2002年，陈莉莉刚插足天能时，仍是有一个易懂的机房建设任务普通业务人员，至今車间还未进步英语电脑工业自动化防具，许要凭借业务人员手工diy充释放电能、记实电池充电工作电压。
当年，一定会瞥见她拿着万用表在冲电架互相穿越重生，她总是与烦琐死板的数值为伴，台账怎么做上每笔密密经过层层的的数值，是她能力目标的断定。记忆 起从首要次控制时的小心一点翼翼，到谙练控制，陈娜娜高傲地说：“这也才是实际做了我和我天能同催人奋进、同的生长、共的生长！”
2021，煤猴子司起头智能工业化转型期。陈莉莉还有了新的路线——尽可能是1位活儿学手艺人。她不断单是不辞劳苦，还善学爱钻、敢拼敢闯，重任中她学习活儿实际的基础知识，智能工业止住基本原理，也绝不落在男共处的前加，恰好是那股子冲劲，让她一次步是“全能学手艺人”。
在门徒认为，整个门徒就是喷涂车间的“定海神针”，不论什么碰着什麼区域环境，她总爱能独当一经面，保质期保量成功完工国家使命。由她掌管成功完工的10余名五小立义名头，前进了出厂作用和物质德育课。
2012年起，她成了煤猴子司蓄电C喷涂车间前道作业队长，除就职主产办证，全面提升专业团体扶植也是她的前提岗位责任制。陈莉莉感情，一般的是为厂家扶植出较多的人材，较多的“全能匠心”。
“人呐情况，你在思虑若何开发眼前这条高活儿人材生长发育的‘绕城高速国道’。”为，她阐扬“传帮带”影响，如期向队组成员介绍硕士生导师出产地工艺设备工作流程和沉静控制细则等小常识，与大师作品变慢暂停营业研究，继续加强微商公司的凝集力和义务法心，尽力而为创建一个高实际、专注化的微商公司。
较近几近些年，陈莉莉总是要先拿到装修机构“不错員工”“道德品质斥候”等知名度尊称。18近些年，陈莉莉在天能相互竞争与发育，在助推装修机构发育的互相，也达成了本就的付出代价。